Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf seine Sicherheit und sein Wohlbefinden am Arbeitsplatz, was sich auf seine Fähigkeit erstreckt, seine Arbeit ohne Beeinträchtigung seiner Gesundheit zu erledigen. Glücklicherweise unterstützt die australische Regierung dies und setzt Gesetze und Richtlinien durch, die sicherstellen, dass Arbeitgeber ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen.

Bei der Umsetzung sicherer Arbeitspraktiken ist es immer am besten, wenn es als Partnerschaft zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern angesehen wird. Die Arbeit im Team ermöglicht es den Mitarbeitern, sich sicher zu fühlen, potenzielle Risiken zu erkennen und zu bewältigen, denen sie in ihren Rollen ausgesetzt sein könnten. Durch die Schaffung von Bewusstsein und offener Kommunikation können Mitarbeiter und Führungskräfte zusammenarbeiten, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Take 5-Sicherheitsrisikobewertung ist eine großartige Möglichkeit, diese Strategie umzusetzen, und wird häufig in Sektoren wie Bergbau, Fertigung und Bauwesen eingesetzt. Hier ist ein Überblick darüber, warum es so effektiv ist.

Die Bedeutung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Das Hauptziel von Workplace Health and Safety (WHS), in Australien besser bekannt als Occupational Health and Safety (OH/S), besteht darin, seinen Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, ihrer Arbeit nachzugehen, ohne ihre Sicherheit und ihr Wohlergehen zu gefährden. In Australien fördert WHS eine auf Prävention ausgerichtete Strategie, die darauf abzielt, das Auftreten von Unfällen, Verletzungen und Krankheiten zu reduzieren, anstatt sie zu bewältigen, wenn sie passieren.

Ihr Arbeitsplatz beschränkt sich nicht auf die vier Ecken des Firmenbüros. Der Arbeitsplatz kann auch jedes mobile Fahrzeug wie Autos, Lastwagen, Maschinen und Geräte sein. Solange Sie eine Tätigkeit für das Unternehmen ausüben, gilt dieser Bereich als Ihr Arbeitsplatz.

Darüber hinaus ist WHS nicht nur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer relevant. Unternehmen sind verpflichtet, einen sicheren Raum für alle bereitzustellen, einschließlich Kunden, Lieferanten, Besucher und alle Mitarbeiter auf dem Gelände. Daher ist die Installation von Sicherheitsausrüstung (und die Umsetzung von Sicherheitspraktiken) von entscheidender Bedeutung.

Sichere Arbeitspraktiken

Eine Gefährdungsbeurteilung ist einer der grundlegenden Schritte zur Gewährleistung der Sicherheit, Gesundheit und des Wohlbefindens aller am Arbeitsplatz. Es ist ein gut strukturierter Prozess, um bestehende und zukünftige Gefahren konsequent zu identifizieren, die damit verbundenen Risiken zu bewerten und Pläne zur Beseitigung oder Reduzierung der Risiken umzusetzen.

Was ist der Zweck einer Gefährdungsbeurteilung?:

Die Hauptziele einer Gefährdungsbeurteilung sind:

• IDENTIFIZIEREN: In der Lage zu sein, die Gesundheitsgefahren und Sicherheitsrisiken, die innerhalb der Arbeitsstätte vorhanden sind oder bestehen können, richtig zu identifizieren.
• KONTROLLE: In der Lage sein, Kontrollmaßnahmen zu implementieren, die die Risiken und die damit verbundenen negativen Auswirkungen beseitigen oder verringern könnten
• AUSWERTEN: In der Lage zu sein, die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit der derzeit in Aktion befindlichen Kontroll- und Minderungsmaßnahmen zu bewerten
• VERBESSERN: Um die aktuelle Strategie verbessern zu können, indem zusätzliche Sicherheitsmaßnahmen und -instrumente (falls erforderlich) eingesetzt werden

Was sind die Vorteile einer Risikobewertung:

Die Durchführung von Risikobewertungen an Ihrem Arbeitsplatz wirkt sich positiv auf Arbeitnehmer und Unternehmen aus. Hier sind einige bemerkenswerte Vorteile der Implementierung von Gefährdungsbeurteilungen am Arbeitsplatz:

1. Es fördert das Bewusstsein bei Management, Kollegen und Mitarbeitern.
2. Es schafft und fördert ein gesünderes Arbeitsumfeld für das Unternehmen.
3. Es verhindert das Auftreten von Unfällen und Verletzungen.
4. Es bereitet Ihre Mitarbeiter darauf vor, wie sie sich im unwahrscheinlichen Fall verhalten sollen, dass etwas schief geht.
5. Es spart dem Unternehmen einen erheblichen Geldbetrag vor möglichen Bußgeldern, Entschädigungen und Krankenhausrechnungen, die sich aus Unfällen ergeben können.

Wann sollte ich eine Gefährdungsbeurteilung durchführen?

Die Gewährleistung der Gesundheit, Sicherheit und des Wohlergehens Ihrer Mitarbeiter ist ein kontinuierlicher Prozess. Risikobewertungen müssen regelmäßig überprüft, bewertet und verbessert werden, da Gefahren und Risiken nie konstant bleiben. Dies kann regelmäßig durch die Einbeziehung von Risikobewertungsbüchern wie dem erfolgen Nehmen Sie 5 Sicherheitsbuch in Ihrer Risikomanagementstrategie. So können Sie Risiken einfach managen oder eliminieren. 

Um sicherzustellen, dass die Sicherheitsrichtlinien und -praktiken Ihres Unternehmens eingehalten werden, ist es wichtig, dass regelmäßig Risikobewertungen durchgeführt werden. Die folgenden Umstände können jedoch zu einer sofortigen Planung und Risikobewertung führen:

1. Neue Geräte, Maschinen oder mobile Fahrzeuge
2. Eine neue Stellenbeschreibung, die zuvor noch nicht bewertet wurde
3. Eine Änderung der geltenden Gesetze, Richtlinien und Richtlinien der Regierung
4. Wenn ein Unfall oder Beinaheunfall passiert

Wie führe ich eine Risikobewertung durch?

Die vier Hauptschritte bei der Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung an Ihrem Arbeitsplatz sind:

• Schritt 1: Identifizieren Sie potenzielle Gesundheitsgefahren und Sicherheitsrisiken
• Schritt 2: Identifizieren Sie die gefährdete Person (oder Personengruppe).
• Schritt 3: Kontrollmaßnahmen festlegen und umsetzen
• Schritt 4: Bewerten und verbessern Sie die Effizienz Ihrer Kontrollmaßnahmen

Schritt 1: Identifizieren Sie potenzielle Gesundheitsgefahren und Sicherheitsrisiken

Jedes Risikobewertungsverfahren beginnt mit dem Verständnis der bestehenden und zukünftigen Risiken und Gefahren am Arbeitsplatz. Dies hilft auch dabei, die Ursache (oder Quelle) der identifizierten Gefahren zu lokalisieren.

Sie können diesen Schritt folgendermaßen durchführen:

• Gründliche Inspektion des Arbeitsbereichs.
• Gehen Sie die Aufzeichnungen früherer Unfälle und Verletzungen im Zusammenhang mit dem Bereich durch.
• Überprüfen Sie die Empfehlungen und Anweisungen des Herstellers.
• Beraten Sie Ihre Mitarbeiter, Sicherheits- und Gesundheitsbeauftragten und andere Experten.

Zu den häufig identifizierten Gefahren gehören physikalische, chemische, biologische, ergonomische und psychologische Faktoren.

Schritt 2: Identifizieren Sie die gefährdete Person (oder Personengruppe).

Nach der Identifizierung der Gesundheitsgefahren und Sicherheitsrisiken im Zusammenhang mit Ihrer Arbeitsumgebung sollten Manager dann:

• Identifizieren Sie die gefährdeten Personen
• Die möglichen Auswirkungen des Risikos
• Die Wahrscheinlichkeit, dem Risiko ausgesetzt zu sein
• Die Schwere des Schadens, den die Exposition verursachen kann

Schritt 3: Etablieren und implementieren Sie Kontrollmaßnahmen

Unter Berücksichtigung der Informationen, die Sie in den vorherigen Schritten gesammelt haben, müssen Sie in der Lage sein, wirksame und angemessene Kontrollmaßnahmen und einen Aktionsplan zu formulieren. Die Strategie muss in der Lage sein:

• Beseitigen Sie das Risiko vollständig, oder;
• Reduzieren Sie die Wahrscheinlichkeit, dass Sie dem Risiko ausgesetzt sind, oder; 
• Reduzieren Sie die schädlichen Auswirkungen des Risikos auf Menschen.

Schritt 4: Bewerten und verbessern Sie die Effizienz Ihrer Kontrollmaßnahmen

Untersuchen Sie sorgfältig die Auswirkungen Ihrer Risikomanagementstrategien auf Ihre Mitarbeiter, auf die bestehenden Risiken und auf das Unternehmen (als Ganzes). Wenn Sie am Ende negative Auswirkungen wie erhöhten Arbeitsdruck, gemeldete Unfälle und Beinaheunfälle haben, müssen Sie Ihre Strategie überdenken. Verbessern Sie die fehlenden Teile, indem Sie zusätzliche Ressourcen verwenden.

Risikomanagementprogramme sollten immer regelmäßig überprüft und bewertet werden, um sicherzustellen, dass sie aktualisiert, effektiv und zuverlässig bleiben.

Bestimmung des Risikoniveaus am Arbeitsplatz

Größe der Geschäftstätigkeit

Das Risikoniveau in Ihrer Arbeitsumgebung hängt von der Größe, Art und Ausgereiftheit Ihres Betriebs ab.

• KLEIN: Kleine Unternehmen haben in der Regel einfachere und leichtere Risiken, die durch einfache und korrekte Urteile angegangen werden können.
• MITTEL: Andererseits können mittelständische Unternehmen mit eingeschränkter Geschäftstätigkeit oder Produktion ein mittleres bis hohes Risiko aufweisen. Ihre Risikobewertung erfordert umfangreiche Recherchen und Diskussionen über ihre Ausrüstung und Techniken.
• GROSS: Unternehmen mit großen und komplexeren Betrieben haben in der Regel das höchste Risiko. Sie verwenden im Allgemeinen ausgefeiltere Maschinen, komplexe Verarbeitung und oft schädliche Chemikalien. Aus diesen Gründen verlangt das Gesetz von ihnen, eine eingehende Risikobewertung durchzuführen, die Studien, Genehmigungen und Expertenratschläge berücksichtigt.

Die Gefahren-Risiko-Bewertungstabelle

Unabhängig von der Größe des Unternehmens ist die Gefahren-Risiko-Einstufungstabelle in einem Sicherheitsbuch wie unserem zu finden Nehmen Sie 5 Sicherheitsbuch führt Sie durch die Höhe jedes identifizierbaren Risikos. Das Risikoniveau wird anhand einer Folgenbewertung (d. h. wie schwerwiegend ist der potenzielle Schaden?) und der Wahrscheinlichkeitsbewertung (d. h. wie wahrscheinlich wird die Gefahr eintreten?) berechnet. Sobald dieses Risiko berechnet ist:

• NIEDRIGES RISIKO: Der zuständige Handwerker ist mit der/den vorgeschlagenen Kontrolle/n einverstanden.
• MITTLERES RISIKO: Der Arbeitsaufsichtsbeamte ist mit der vorgeschlagenen Kontrolle/den vorgeschlagenen Kontrollen einverstanden.
• HOHES RISIKO: Der Arbeitsplatzleiter ist mit der/den vorgeschlagenen Kontrolle(n) einverstanden.

Verwendung von Take 5 Sicherheitsbüchern für Ihre Risikobewertung

Wenn Sie die Bedeutung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz hervorheben und die Implementierung und Übernahme vereinfachen möchten, können die Take 5-Sicherheitsressourcen von UniPrint genau das tun. 

Als Australiens führende Designer und Anbieter von Sicherheitsbüchern stellen wir sicher, dass unsere Bücher problemlos in Ihre Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz integriert werden können. Alle unsere Nimm 5 Sicherheitsbücher sind konform, einfach zu bedienen, tragbar und langlebig. Alles, was Ihre Mitarbeiter zur Durchführung ihrer Risikobewertung benötigen, ist in einem Buch im Taschenformat verfügbar. Wenn Sie unternehmensspezifische Informationen oder Designs integrieren möchten, werden Sie sich freuen zu wissen, dass wir sogar Designs erstellen können benutzerdefinierte Sicherheitsbücher um Ihre genauen Bedürfnisse zu erfüllen.